Die Lohnlücke zwischen Frauen* und Männern* beträgt bundesweit 22 Prozent, das heißt:
Frauen* bekommen genau oder mehr als 22 Prozent weniger Lohn oder Gehalt als männliche Erwerbstätige.
In Baden-Württemberg liegt die Lohn- bzw. Gehalts-Lücke (der sogenannte Gender Pay Gap) sogar bei 25 Prozent!
Das ist einsamer Spitzenwert im gesamten Bundesgebiet.
Empfinden Sie das auch als erbärmlich für ein Autoland voller Erfinder und Tüftler? Wer hat diesen Männern*, während sie bastelten und erfanden, die Wäsche gewaschen und das Mittagessen gekocht?
Altersarmut ist vor allem eines: weiblich.
Warum?
Frauen* erbringen nach wie vor den deutlich größeren Anteil an unentgeltlicher, weil nicht bezahlter oder unterbezahlter Sorge- und Pflegearbeit [Carearbeit]. Verständlicherweise bleiben Frauen* daher weniger Zeit und Kraft für eine Erwerbstätigkeit, Weiterbildungen, beruflichen Aufstieg, Leitungspositionen, berufliche oder private Netze und Netzwerke [Stichwort: Männer*bünde] usw.
Frauen* erhalten somit weniger Rentenanwartsschaftspunkte in der gesetzlichen Altersversorgung. An privates Vorsorgen oder Vermögensaufbau für Ihren Lebensabend nach einem weniger üppigen Leben – als es viele Männer* gesetzlich legitimiert haben (dürfen) – brauchen wir systemrelevanten, unsichtbar oder geringfügig oder unterbezahlten Mitbürgerinnen* nicht denken.
Frauen* mit Migrationshintergrund und/oder Handicap(s) finden sich in der Menge derer, die nach einem [männlichen] Versorger streben sollten [haha], in einer noch größeren Zahl wieder als uns deutsch-gebürtigen Staatsbürgerinnen* lieb ist.
Unser Land und unsere Gesellschaft brauchen daher dringend ein Umdenken!
Als LINKE fordern wir
- einen höheren Mindestlohn & das Abschaffen prekärer Arbeitsverhältnisse
- ein bedingungsloses Grundeinkommen für alle
- gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sowie
- eine gerechte Verteilung von Erwerbs- & Sorge-Arbeit sowie Zeit für ehrenamtliches, gesellschaftliches und gemeinwesenschaftliches Engagement sowie Sorge- & Pflegearbeit zwischen Frauen* und Männern*.
#linksBWegt #EqualPayDay #MitmachMittwoch
Weitere Informationen: www.equalpayday.de
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